Ebben a részben arról lesz szó, hogy mit kommunikál akkor a szervezet, ha nincs kiválasztási folyamat. Akik elolvasták az első két részt már tudják, hogy többről lesz szó annál, hogy nincs épp szüksége s szervezetnek új munkaerőre. Valóban, itt is olyan talán kicsit szélsőséges esetek említek, melyek az elmaradó felvételi eljárást vizsgálják kommunikációs tartalomként. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Aki olvasta az első részt, már érti, hogyan értelmezhető az új munkatársak kiválasztási folyamata önálló kommunikációként. Megvizsgáltunk néhány szélsőséges, és tipikus esetet is. Most olyan példákat mutatok, amikor valamilyen szinten rendben lenne minden, valahol mégis hiba csúszott a számításba. Valami nagyon lekerülte a HR osztály figyelmét. Ezek egy része pusztán figyelmetlenség, de akadnak nagyobb bakik is. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Ebben a cikkben egyik előadásom rövidített tartalma olvasható. Ifjúsági szakemberként, több évtizedes tapasztalatom van. Ez az előadás pedig nem ma készült, mégis aktuális, és jól követhetők belőle az elmúlt évek változásai. Amikor elkészült, még alig ismerték az ifjúsági iroda kifejezést. Ma már nem ismeretlen fogalom Magyarországon sem az ifjúsági munka. Meghatározása, azonban sokrétűsége okán nem egyszerű. Néhány ismertető jegye azonban, minden tézisben megtalálható. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Nem. Ezúttal nem a dolgozók kiválasztása során megvalósított kommunikációról lesz szó. Erről már sok helyen, sokszor esett szó, ezen a honlapon is írtam erről. Most, ebben a cikksorozatban, egy másik szemszögből vizsgáljuk meg a kiválasztás folyamatát. Amikor maga a tevékenység a kommunikáció. Talán kicsit furcsa lehet, hogy egy ilyen projektről önmagában lehet kommunikációs eszközként beszélni. Ám hamarosan minden világos lesz. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Nem maradhat év KÖ7 nélkül. Hatodik alkalommal került megrendezésre Középiskolások Hete. A kilencvenes években népszerű programsorozat újjáélesztése remekül sikerült. Évről évre újabb helyszínek, és diákok jelentkeznek, és aki egyszer már részt vett rajta, visszatér. Ez alighanem jó jel az elmúlt évek tapasztalatait összegezve. A cél sem változott, középiskolás tehetségeknek bemutatkozási lehetőség biztosítása. Sokaknak a KÖ7 volt az első nagyobb iskolán kívüli produkciója, kiállítása. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Ez a generáció más. Ezeket semmi sem érdekli. Ezeket nem lehet bevonni semmibe. Csak a buli érdekli a mai fiatalokat. „ Ismerős kijelentések? Nagyon sokan emlegetik a mai nemzedéket csendes generációként. Legtöbb esetben olyanok szájából hangzik el, akik vajmi keveset foglalkoznak a fiatalokkal. Nem értik meg, hogy a mai fiatalok is hasonlók, de a környezet és az eszköztár teljesen más, mint néhány évtizeddel ezelőtt. Aki naponta foglalkozik az ifjúsággal, az tudja, hogy a kép sokkal árnyaltabb. Ugyanazokkal a problémákkal küzdenek, de a ,megoldások ma már mások. Most még inkább igaz, hogy a közvetlen személyes kommunikáció a kulcs. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
EZEK IS ÉRDEKELHETNEK:
Szegedkultur.hu Médaikommandó
