Egy projektben alapvetően külső, és belső kommunikációt különböztetünk meg. Vannak egyéb csoportosítások is, most azonban ebben a felosztásban foglalkozunk a témával. Jelen részben a külső kommunikációs területeket tekintjük át. Sokaknak ismerős lesz, főleg azoknak, akik már dolgoztak projekteken. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Nemrég kiemeltem néhány alapvető dolgot a prezentáció kapcsán. Most azt tekintjük át, hogyan lehet érdekesebbé tenni, az előadásunkat. Ma már ugyanis nem elég, ha elmondunk valamit, ezt szórakoztatóan kell tennünk. Hiába hódít az infotainment A legfontosabb, amivel az előző részt befejeztem, a kapcsolat a közönséggel. Figyelni kell a reakciókat, ha kezdenek bóbiskolni, be kell vetnünk valamit. Nem biztos, hogy az előadásunkkal van baj, lehet, hogy csupán az ebéd utáni szieszta tünetei jelentkeznek. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Igen népszerű fogalom mostanában a rang nélküli vezetés, ám nem újdonság. Egy vezető, ugyanis aktuális beosztásától függetlenül vezetőként gondolkodik. Tulajdonképpen ezt is jelenti, a fogalom, vezetőként viselkedni, a saját területünkön. Nem célom teljes képet adni a módszerről, ebben a cikkben, csupán mozaik stílusban néhány részletét tárgyaljuk. Kétségtelen, nem mindenki alkalmas vezetőnek, de munkája során, alkalmazhatja azokat a fogásokat, és gondolkodhat hasonlóan. Ez az egyénnek, és a cégnek is hasznára válik. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Immár tizenöt éve létezik a Civil Falu a Szegedi Ifjúsági Napokon. Az idén ötvenedik évvel jubiláló fesztivál legújabb korszaka kezdetétől részt vettek civil szervezetek a fesztiválozók szórakoztatásában. Az utóbbi öt évben a D2 csapata is kivette részét, a szervezésből, és a megvalósításból egyaránt. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Mint arról már szó esett, vezetőként egyszerre kell kommunikálnunk minden irányban. Az esetek többségében, vezetőtársakkal, beosztottakkal, és a saját főnökeinkkel, egyaránt folyik információcsere. A tulajdonosok azonban kicsit mások. Mivel ők vannak a szervezet csúcsán, csak egymással, horizontálisan, és lefelé a felső szintű vezetőkkel folytatnak közvetlen kommun9ikációt. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
A név nagyon fontos kommunikációs szempontból. Nemcsak azért mert a másik félnek tudni kell, hogyan szólít bennünket. Azért is, mert minden névnek van jelentése. A nyugati civilizációban már jórészt feledésbe merültek, és nem is tulajdonítunk nagy jelentőséget, mégis lényeges. Főképp, ha nem személyekről, hanem szervezetről van szó. Nem mindegy tehát, milyen nevet adunk a cégünknek, legyen az, profitra törekvő, vagy nonprofit gazdasági társaság. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
EZEK IS ÉRDEKELHETNEK:
Szegedkultur.hu Médaikommandó
