Egyéni kommunikáció az ifjúsági szakmában 3 – Szóbeli kommunikáció

Közzétéve 2016-09-22 | Szerző: vbstudioz

szóbeli kommunikáció eszközeA bevezetőben már érintettük, a szóbeli kommunikációt, most elérkezett az idő a részletesebb tárgyaláshoz.  A közvetlenségről is esett szó. Ez nagyon fontos, hiszen ugyan hasonló a viszony egy tanár-diák kapcsolathoz, mégsem ugyanaz. Főképp, ha korban közel áll a mentor a mentorálthoz. Azt mondanom sem kell, hogy a tegeződés megengedett, sőt.Viszont nem szabad megengedni, hogy a fiatal átlépje azt a bizonyos határt.

Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Kategória: Ifjúsági munka, Kommunikáció | Címke: , | Szóljon hozzá most!

Vezetői kommunikáció 2– felsővezetők belső kommunikáció

Közzétéve 2016-08-30 | Szerző: vbstudioz

kommunikacio pckepÁltalánosságban nemrég említést tettünk a felsővezetőkről, most kicsit részletesebben foglalkozunk velük. Mint a bevezető részben említettem, nagyon sok múlik a ranglétra tetején állókon, ezért nem mindegy, hogyan kommunikálnak a beosztottakkal, partnerekkel, vagy a nyilvánossággal.  A belső kommunikációt már érintettük, ugyan de néhány konkrétum még világosabbá teszi a dolgokat. Vegyük sorra az egyes területeket!

  Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Kategória: Kommunikáció | Címke: , , | Szóljon hozzá most!

Egyéni kommunikáció az ifjúsági szakmában 2.- írásbeli kommunikáció

Közzétéve 2016-07-14 | Szerző: vbstudioz

irasbeli kommunikacioFiatalokkal történő kommunikációban a közvetlen személyes forma a leghatékonyabb, de gyakran kell írásban, és a levegőn kívüli egyéb felületeken is információt cserélni. Kevésbé hatékony, és sok esetben lassú, de kikerülhetetlen.  Nem mindegy milyen közegben történik, milyen gyakorisággal, stb. Most az írásbeli közlésváltás néhány esetét vizsgáljuk meg.

Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Kategória: Kommunikáció | Címke: , , , | Szóljon hozzá most!

Vezetői kommunikáció első rész

Közzétéve 2016-06-16 | Szerző: vbstudioz

főnők és beosztottMár volt szó a szervezeti kommunikáció kapcsán az egyes szerepekről, és azok kommunikációban betöltött helyéről. Most az egyes szinteket tekintjük át. Mivel a szervezet fennmaradása alapvetően közös feladat végrehajtáson múlik, nehéz szétválasztani a felelősséget, Ám a főbb döntéseket a vezetés hozza meg ezért az ő kommunikációjuk a legfontosabb. Itt a külső, és a belső kommunikáció egyaránt szóba kerül. A vezetésnek több rétege lehet.

Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Kategória: Kommunikáció | Címke: , , , | Szóljon hozzá most!

Egyéni személyes kommunikáció az ifjúsági szakmában

Közzétéve 2016-05-16 | Szerző: vbstudioz

személyeskommunikáció fiatalokkalArról már volt szó, hogyan kell kommunikálni a fiatalokkal általánosságban, és áttekintettük a nagyobb és kisebb szervezetek fiatalok felé irányuló kommunikációját is.  Megállapíthatjuk, hogy az ifjúsági szakmában az egyéni kommunikációval érünk el legtöbbet. Ez a bizalom alapja. A fiatalok személyekhez, csoportokhoz kötődnek. Igen ám, de egy ifjúsági szakember, több szerepben kell, helytálljon egyszerre. Mi ilyenkor a teendő? Ezt tárgyaljuk ebben a részben

Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Kategória: Ifjúsági munka, Kommunikáció | Címke: , , , | Szóljon hozzá most!

Tipikus bakik 2

Közzétéve 2016-04-17 | Szerző: vbstudioz

kommunikalo fejekNemrég olyan tipikus bakikat vettem sorra, melyek nagyon gyakran előfordulnak, és elkövetésük nemcsak jelentős anyagi kár okoz, hanem a szervezeti, vagy a személyes megítélést is jelentősen rontja. Ez pedig sem kommunikációs, sem marketing, de még emberi szempontból nem jó. Gyakorlatilag egész addigi munkánk, és partnereink, munkatársaink munkájának semmibe vétele. Itt már nem pusztán kommunikációról, vagy csak marketingről beszélünk, hanem szervezeti, vezetői, és személyes életvezetési hibákról. Sokkal összetettebb problémák, mint elsőre gondolnánk. A negatív esetek után hamarosan ezek megoldásaival is foglalkozunk. Előtte azonban folytassuk az bakik sorát!

 

Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Kategória: Kommunikáció, Marketing | Címke: , , | Szóljon hozzá most!