Immár tizenöt éve létezik a Civil Falu a Szegedi Ifjúsági Napokon. Az idén ötvenedik évvel jubiláló fesztivál legújabb korszaka kezdetétől részt vettek civil szervezetek a fesztiválozók szórakoztatásában. Az utóbbi öt évben a D2 csapata is kivette részét, a szervezésből, és a megvalósításból egyaránt. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Mint arról már szó esett, vezetőként egyszerre kell kommunikálnunk minden irányban. Az esetek többségében, vezetőtársakkal, beosztottakkal, és a saját főnökeinkkel, egyaránt folyik információcsere. A tulajdonosok azonban kicsit mások. Mivel ők vannak a szervezet csúcsán, csak egymással, horizontálisan, és lefelé a felső szintű vezetőkkel folytatnak közvetlen kommun9ikációt. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
A név nagyon fontos kommunikációs szempontból. Nemcsak azért mert a másik félnek tudni kell, hogyan szólít bennünket. Azért is, mert minden névnek van jelentése. A nyugati civilizációban már jórészt feledésbe merültek, és nem is tulajdonítunk nagy jelentőséget, mégis lényeges. Főképp, ha nem személyekről, hanem szervezetről van szó. Nem mindegy tehát, milyen nevet adunk a cégünknek, legyen az, profitra törekvő, vagy nonprofit gazdasági társaság. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
A kommunikáció, és a marketing fontos része, hogy időnként előadást kell tartanunk, ami önmagában eléggé unalmas lenne vizuális tartalom nélkül. Mivel nagyon valószínű, hogy egy szakmai konferencián, vagy döntéshozók előtt a standup comedy nem lenne épp a legmegfelelőbb, ezért nem célszerű ebben gondolkodni. Ezeket az előadásokat hívjuk prezentációnak. Ilyeneket láthatunk még iskolákban, egyetemeken, értekezleteken is. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Korábban már írtam arról, hogy vannak esetek, amikor bizony ideiglenesen, vagy akár alapítóként, tulajdonosként tervezetten, hosszabb távon, a háttérből kell irányítani. Első hallásra furcsának tűnhet, de sok esetet láttam már magam is. A külső szem sokszor ezt észre sem veszi, de ez nem is baj. Legalábbis a szervezet szempontjából. A hátrébb lépő személy esetében viszont már elég nagy baj. Ilyenkor az elől lévő személy, és a szervezet hírnevének az érzékenységét figyelembe véve kell kommunikálni. Itt minden félnek az érdekei fontosak. Ez is egy formája a rang nélküli vezetésnek. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
A vezetői kommunikáció nagyon fontos egy szervezet életében. Ez nyilván nem újdonság, de arra már kevesen gondolnak, hogy nem elég a vezetői képességek, és szaktudás csiszolása. Meghatározó, az is, hogyan gondolkodik, kommunikál egy vezető pusztán a személye által. Egy kattintás ide a folytatáshoz….
EZEK IS ÉRDEKELHETNEK:
D2 Ifjúsági Fejlesztő és Médiaközpont Szegedkultur.hu Médaikommandó
