EZEK IS ÉRDEKELHETNEK:Időkép
- D2 Ifjúsági Fejlesztő és Médiaközpont
- Szegedkultur.hu
- Médaikommandó
Honlapok
Partnerek:
vbstudioz bejegyzései
Középiskolások Hete 2018
Immár hatodik alkalommal rendeztük meg Középiskolások Hetét, azaz a KÖ7-t. Ez egy kisebb mérföldkő a rendezvény életében,hiszen at első nagyobb évforduló után is sikerült megvalósítani,minimális pénzbeli támogatással. A hozzáadott értéket ezúttal is a befektetett munka, és a fellépők jelentették. Egyre … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Projekt kommunikáció 1.
Ez a cikksorozat elsősorban a kezdőknek szól. Azoknak, akik most ismerkednek a projekt alapú gondolkodásmóddal. Először áttekintjük mi a lényege a projekthez kapcsolódó kommunikációnak, majd az egyes részeket bővebben tárgyaljuk. Először lássuk mi az a projekt?
Kategória: Hírek
Szóljon hozzá most!
Vezetői kommunikáció – motiváció
Mi a motiváció? Ösztönzés, lelkesítés, legalábbis röviden megfogalmazva. Mégis, ezek a szavak nem fedik le teljesen a szó gyakorlati jelentését. Ugyanis a két említett szó együttesen fejezi ki talán legjobban a motiváció konkrét tartalmát. Már volt szó a pozitív és … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Vezetői kommunikáció – pozitív ösztönzők
Nem is oly régen írtam a pozitív ösztönzők ellentétéről. Akkor megállapítást nyert, hogy nem mindig és mindenkinél válik be. Sajnos ugyanez igaz, a pozitív motivációra is. Vannak esetek, amikor egyszerűen nem megy. Bármennyire próbálunk jutalmazni, dicsérni, nem változik semmi. Lehet, … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Kommunikáció
Címke: motiváció, pozitív ösztönzők, szervezeti kommunikáció
Szóljon hozzá most!
Personal Hungary beszámoló
Kis kihagyás után újra részt vettem a Personal Hungary elnevezésű rendezvényen,ahol sok hasznos információt osztanak meg vezetőkkel, és a HR szakma képviselőivel. A rendezvény korántsem csak kifejezetten a szűk szakmát érinti. A képzésben résztvevők, reklámszakemberek, és bármely módon a HR … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
vezetői kommunikáció – a változás kommunikálása
Vezetőként a mindennapok része a változás, illetve annak tervezése. A piac állandó mozgásban van, és ehhez folyamatosan alkalmazkodni kell. Ezeket az apró momentumok a dolgozókra kevéssé vannak hatással, ám a nagyobb események bizony komolyan érinthetik őket. Átszervezés, új részleg kialakítása, … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
