EZEK IS ÉRDEKELHETNEK:Időkép
- D2 Ifjúsági Fejlesztő és Médiaközpont
- Szegedkultur.hu
- Médaikommandó
Honlapok
Partnerek:
Címke: Vezetői kommunikáció
Vezetői kommunikáció – tulajdonosok
Mint arról már szó esett, vezetőként egyszerre kell kommunikálnunk minden irányban. Az esetek többségében, vezetőtársakkal, beosztottakkal, és a saját főnökeinkkel, egyaránt folyik információcsere. A tulajdonosok azonban kicsit mások. Mivel ők vannak a szervezet csúcsán, csak egymással, horizontálisan, és lefelé a … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Szervezeti kommunikáció – A név, mint kommunikációs eszköz
A név nagyon fontos kommunikációs szempontból. Nemcsak azért mert a másik félnek tudni kell, hogyan szólít bennünket. Azért is, mert minden névnek van jelentése. A nyugati civilizációban már jórészt feledésbe merültek, és nem is tulajdonítunk nagy jelentőséget, mégis lényeges. Főképp, … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
A vezető személye, mint kommunikációs eszköz
A vezetői kommunikáció nagyon fontos egy szervezet életében. Ez nyilván nem újdonság, de arra már kevesen gondolnak, hogy nem elég a vezetői képességek, és szaktudás csiszolása. Meghatározó, az is, hogyan gondolkodik, kommunikál egy vezető pusztán a személye által.
vezetői kommunikáció – a változás kommunikálása
Vezetőként a mindennapok része a változás, illetve annak tervezése. A piac állandó mozgásban van, és ehhez folyamatosan alkalmazkodni kell. Ezeket az apró momentumok a dolgozókra kevéssé vannak hatással, ám a nagyobb események bizony komolyan érinthetik őket. Átszervezés, új részleg kialakítása, … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Vezetői kommunikáció-negatív ösztönzők
A vezetői feladatok egyik igen fontos része a munkatársak, beosztottak motiválása. Nem feltétlen tudatosul minden pillanatban, de ha elmarad, vagy nem megfelelő, kihathat a bevételekre, és végső esetben a profitra is. Az ösztönzésnek alapvetően három módja létezik, pozitív, negatív, és … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Vezetői kommunikáció- középvezetők
Ahogy ígértem, a felsővezetők után lejjebb lépünk a ranglétrán. A középvezetők helyzete ugyanis kissé bonyolultabb kommunikációs szempontból, mint a nagyobb felelősséggel bíró feletteseiké. Nekik ugyanis három szinten kell megoldani a helyes közlésfolyamatot. Egyszerre kell felfelé, lefelé, és horizontálisan kommunikálni. A … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Kommunikáció
Címke: kommunikáció, középvezetők, tudatos kommunikáció, Vezetői kommunikáció
Szóljon hozzá most!
