Vezetői alapok kategória bejegyzései

Vezetői kommunikáció-irányítás 2

A vezetőkről, mint egységes csoportról beszélni, mint azt korábbi cikkben említettem csak nagyon általánosítva korrekt.  Kezdve a képzéstől egészen a tapasztalatig és az aktuális pozícióig számtalan vezető létezik.  Magam is tapasztaltam az elmúlt évek során, ha tanácsadásra mentorálásra kértek fel, … Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Kategória: Kommunikáció, szervezet fejlesztés, Vezetői alapok | Címke: , , , | Szóljon hozzá most!

Vezetői kommunikáció – kinevezések, előléptetések jutalmak

Talán érdekesnek tűnik, de a címben említett esetek bizony komolyan értelmezhetők kommunikációs szempontból is. Egyes esetek külső és belső kommunikációban egyaránt lényegesek lehetnek. Magasabb vezetői beosztás, előléptetés fontos pozícióba, vagy komolyabb szakmai elismerés bizony akár külsösöknek is fontos információ lehet. … Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Kategória: Kommunikáció, szervezet fejlesztés, Vezetői alapok | Címke: , , , | Szóljon hozzá most!

Vezetői kommunikáció-irányítás 1

Ez a cikk egy kicsit talán filozofikusnak tűnhet sokaknak, mégis fontosnak tartom, a vezeti posztok sokféleségéről szót ejteni, mert jelentős különbségek vannak, amiket még a témában jártasak sem vesznek mindig figyelembe. Sokan a vezetőket, mint egységes csoportot kezelik, pedig egyáltalán … Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Kategória: Kommunikáció, Vezetői alapok | Címke: , | Szóljon hozzá most!

A vezető személye, mint kommunikációs eszköz

Már többször esett szó a vezető személyes kommunikációjáról, és annak jelentőségéről, arról viszont talán még nem, hogy maga az ember mennyire meghatározó egy cég életében Függetlenül attól, hogy kinevezett, vagy alapító vezetőről van szó kommunikációs szempontból kulcsfontosságú a személyisége. Szinte … Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Kategória: Kommunikáció, Vezetői alapok | Címke: , | Szóljon hozzá most!

Jól működő csapat – első rész

Bármely közösségben fontos a jó kommunikáció, különben nem fog jól működni.  Különösen igaz ez a munkahelyi csoportokra. Fontos, hogy a tagok közötti kapcsolat megfelelő legyen és a csapat produktivitása fejlődjön. Ennek egyik kulcsa a jó kommunikáció. A szervezet csak így … Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Kategória: Kommunikáció, szervezet fejlesztés, Vezetői alapok | Címke: , , , | Szóljon hozzá most!

Amikor az otthon a munkahely – munkáltatói oldal

Ezt a cikket már régen megírtam, csakúgy, mint a bevezető részét. Júniusban akartam megjelentetni, de úgy gondolom, most aktuálisabb. A világjárvány miatt ugyanis sokan kényszerültek otthoni munkavégzésre. Azonban ez egy kivételes helyzet, az otthoni munkavégzés viszont egyáltalán nem az. Az … Egy kattintás ide a folytatáshoz….

Kategória: Kommunikáció, szervezet fejlesztés, Vezetői alapok | Címke: , , , | Szóljon hozzá most!